5 节 · 内容修订 2026-10-17

广播剧试音全攻略:CV 投贴准备与剧组选角流程

试音是剧组和 CV 双向筛选的环节:剧组把角色需求写清楚,CV 用规定台词展示理解。这篇给出 CV 投试音的准备步骤、剧组写试音贴的要素和定人时的评审要点。

首次发布:2026-09-12 · 内容复核:2026-10-09 · 音咕岛·剧作工坊编辑部

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动手做:试音准备表

3 项自查

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完成前自查
查看可填写模板与当前结果
项目/角色:
角色理解与情绪变化:
试音台词版本:
录音格式(以剧组要求为准):
文件名:
截止日期:
提交渠道:
联系人:
自查:
待询问的问题:

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01

CV 侧:拿到试音贴先读角色,再开录音

投试音最常犯的错误是拿到台词就直接录。先通读角色小传,有条件的话读原著或剧本相关段落,然后写三行角色理解:他是谁、此刻是什么情绪、他和对手角色是什么关系。同一角色录两三种不同的处理(比如克制版和外放版)供剧组对比,通常比一条「最用力」的试音更有效——剧组要的是贴合角色,不是炫技。

02

试音文件的基本规范

交干音,不加混响、不做变声处理;指定台词完整念完,不挑顺口的段落,因为剧组要对比的就是同一段文本;文件按试音贴要求的格式命名,没写要求就用自己的 ID 加角色名;开头报一下 ID 和试音的角色,方便归档。截止前至少留一次重录的余量:第二天回听再交,比压哨交件稳得多。

03

剧组侧:试音贴怎么写

一份信息完整的试音贴应包含:角色小传(年龄感、性格、声线方向)、一到两段指定台词(挑有情绪起伏的,方便听处理)、试音文件的格式与命名要求、截止日期和预计交期、报酬方式。经验口径:贴里写清的要素越多,收到的无效试音越少——「音色贴合即可」这种模糊要求,只会让筛选成本翻倍。

04

定人:别只凭音色决定

筛选分三步:先盲听,按角色契合度把明显不贴脸的筛掉;再让入围者两两对一场对手戏,重点听配合度和接戏的反应;最后看交件记录——是否守时、干音是否干净、返工配合度如何。对一个要合作几个月的剧组来说,靠谱比惊艳重要。主役建议留一到两名备选,防止拖稿时整部剧停摆。

05

双方自查清单

CV 自查:角色理解写下来了吗;试音文件符合格式要求吗;截止时间前留了重录余量吗;报酬方式问清楚了吗。剧组自查:每个角色是否收到了足够数量的有效试音;有没有做对戏测试;交期与报酬是否已用文字确认;落选回复是否发出——及时回复落选是圈子里的基本信用,这次没合作,下次还有机会。

可核对的工具文档

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