一个广播剧团队需要哪些人：从策划到美工的分工说明

一个成熟剧组通常有六个角色。策划统筹全局：定项目、排档期、盯交件，是剧组的项目经理；编剧负责剧本和后续的台词修改；CV 出演角色，主役配役之外通常还需要旁白；后期负责修音混音和音效配乐，直接决定成品质感；美工出封面和宣传图；宣发负责更新预告和听众互动。小体量剧组里一人兼多职很常见，但策划和后期这两个位置建议保持专人——前者关系到项目能否按期交付，后者会影响成品质感和返工量。

全一期短剧可以从一种精简配置起步：一个懂剧本的策划（可兼编剧和宣发）、两位主役 CV（其中一位可兼旁白）、一个后期，封面再按需外包。一部 30 分钟的全一期可先用约一个月做初版排期，但要根据审稿、试音和返工情况留出弹性。第一部作品的目标可以定为完整交付；走完一次流程后，团队才能用真实工时调整下一部的分工和周期。

配音社群、音频创作论坛和同好社团是主要的找人渠道，发招募贴时写清体量、档期和报酬方式。报酬有三种常见模式：有偿（按集或按字数结算）、分成（上架后按收益比例分）、无偿同好合作（用爱发电，适合练手项目）。哪种都行，但必须开机前谈清楚并留下文字记录，报酬纠纷是剧组解散的常见原因之一。